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Présentation des travaux de la commission Egalité (CNB | Rapport présenté à l'Assemblée générale des 1er et 2 juillet 2016)

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01 juillet 2016

Commission Egalité

Conseil National des Barreaux (CNB) - Clotilde LEPETIT

CNB Travaux - Rapports d'information du CNB

Non soumis au vote

Rapport d''information présenté lors de l'Assemblée générale des 1et 2 juillet 2016. Ce document de travail non soumis au vote et strictement interne à la profession est susceptible de modifications en fonction de l'évolution des travaux et des débats et délibérations de prochaines assemblées générales. A ce titre, il ne présente aucun caractère définitif et ne doit en aucun cas faire l'objet d'une diffusion ou d'une réutilisation en dehors de ce strict cadre.


Après l'annonce de quelques chiffres significatifs qui illustrent le fait que la féminisation croissante de la profession ne s'est pas accompagnée des évolutions attendues en matière d'égalité, la Commission Egalité a présenté à l'assemblée générale ses travaux en faveur d'une stratégie de l'égalité. Cette stratégie, qui sera mise en œuvre dans les prochains mois, s'attachera au développement d'une vraie culture de l'égalité professionnelle. Seront notamment proposés une charte de l'égalité et un outil d'autodiagnostic qui sera mis à la disposition des cabinets d'avocats. La Commission Egalité a également investi plus largement le champ de la lutte contre les discriminations, en approfondissant le partenariat entre le CNB et le Défenseur des droits, au service de la formation des avocats au droit de la non-discrimination et de l'accès au droit des personnes en situation de handicap.
Sommaire du rapport

INTRODUCTION
I - L'EGALITE HOMME / FEMME AU SEIN DE LA PROFESSION : METTRE EN PLACE UNE REELLE STRATEGIE

1) Les constats
2) Mettre en place une stratégie au service de l'égalité
... 1. L'accès des femmes aux responsabilités
... 2. L'accès à une égale rémunération et à une égale valorisation
... 3. Une meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle

II - LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMNATIONS
1) Doter la profession des moyens de repenser la lutte contre les discriminations et le racisme
... 1. Redonner vie à la convention signée en 2012 avec le Défenseur des droits
... 2. Etre acteur de la mobilisation « Egalité contre le racisme »

2) Doter la profession des moyens de mieux appréhender le handicap
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